开除员工通报

开除员工通报15篇

开除员工通报1

________先生/女士：

　　员工应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

　　特此通知

xxx

　　xxxx年xx月xx日

开除员工通报2

　　赵xx，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________。

　　于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

　　除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

　　_______有限公司人力资源部

　　____年____月____日

开除员工通报3

______：

　　鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的`相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　______年______月______日

开除员工通报4

xx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的.规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xx规定办理。

　　xxx有限责任公司

　　xx年xx月xx日

开除员工通报5

　　依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：

　　1.对新员工彭xxxx处理为自动离职。

　　2.对袁xxxx、冒xxxx、许xxxx、曹xxxx、李xxxx共五人，于　　如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询

人力资源部

　　20xx年8月20日

开除员工通报6

xxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。

　　请于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的`权利。

　　特此通知。

　　xxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

开除员工通报7

　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　XX公司

　　20xx年x月x日

开除员工通报8

　　赵xx，女，xx区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xxxx年xx月xx日出生，籍贯：xx，户口所在地：xxxx，家庭住址：xx区xx街，身份证号：xxxxxx，手机号：xxxxx，邮箱：xxxxxx。

　　于20xx年9月到我公司xx云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要（如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等）。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款xx万元。

　　除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗 犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。

　　望其他员工引以为戒，遵纪守法。

　　xxx有限公司人力资源部

　　xxxx年xx月xx日

开除员工通报9

　　赵，女，xxxx区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xx年出生，籍贯：xxx，户口所在地：xxx区，家庭住址：xxx区xxx街，身份证号：xxxxxxxxxxxx，手机号：xxxxxxxx，邮箱：xxxxxxxx.com。

　　于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

　　除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

　　xxx有限公司人力资源部

　　xxxx年xx月xx日

开除员工通报10

　　物业部员工______(身份证号码：____________)：

　　鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的.处理。

　　请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

　　我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　______年______月______日

开除员工通报11

________先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的.《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

　　请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　20xx年XX月XX日

开除员工通报12

市场部____：

　　鉴于您在本公司工作期间，未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，情况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的'正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

　　请您于20____年____月____日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

　　特此通知

　　______人事部

　　______年______月______日

开除员工通报13

________先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位 部________(写明职务)期间，违反公司____规定， 严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。

　　XXX有限责任公司

　　行政人事部

　　年 月 日

开除员工通报14

先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。

　　请于 年 月 日 点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

　　XXX有限责任公司

　　行政人事部

　　年 月 日

开除员工通报15

xx部员工xxx：

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的'相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

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