员工旷工开除通报

员工旷工开除通报

员工旷工开除通报1

　　车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

X公司

　　20xx年xx月xx日

员工旷工开除通报2

　　依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：

　　1.对新员工彭xx处理为自动离职。

　　2.对袁、冒、许、曹、李共五人，于20xx年8月20日旷工的`处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!

　　如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询

　　人力资源部

　　20xx年8月20日

员工旷工开除通报3

　　依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：

　　1.对新员工彭xxxx处理为自动离职。

　　2.对袁xxxx、冒xxxx、许xxxx、曹xxxx、李xxxx共五人，于　　如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询

人力资源部

　　20xx年8月20日

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