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处理的通报

时间：2024-09-25 03:25:05 应用文我要投稿

处理的通报

　　处理的通报篇1

　　兹有采购主管xx、采购员xx等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管xx：罚款1000元采购员xx：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

　　特此通告!

　　深圳市xx科技有限公司

　　年7月21日

　　处理的通报篇2

各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：

　　20xx年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。

　　经县政府研究，决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。希望此次被通报的.部门单位认真查找原因，吸取教训，举一反三，尽快采取措施，积极进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高认识，引以为戒，认真组织开展安全大检查和隐患排查治理活动，切实落实安全措施，消除事故隐患，严密防范安全事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。

　　20xx年10月18日

　　处理的通报篇3

县交通局、住建局：

　　根据自治县20xx年安全生产工作会议安排，我县要全面加快安全隐患动态排查治理体系建设，目前已建立以县安委会办公室为数据中枢的安全隐患动态数据库，全面推行安全隐患动态排查治理工作机制，各行业主管部门加大了对各类事故隐患的排查治理力度。县交警大队于20xx年2月27日排查道路安全隐患5条，提交县委、政府后，县委书记已作出批示，为确保我县道路安全畅通，有效遏制重特大道路交通事故，确保全县安全生产形势持续稳定向好，县安委会办公室要求：

　　一、交通局、住建局要对交警大队排查出的.道路交通安全隐患进行核查，对核查确认后存在的道路安全隐患，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制定整改计划和措施，落实整改资金和整改责任人，并制定相关应急预案，限期整改治理。

　　二、交通局、住建局要将隐患整改治理情况按照木安生办字〔20xx〕5号文件要求，每月填报整改治理情况，直至隐患整改完成。

　　三、各责任单位要高度重视隐患排查治理工作，对因工作不力、隐患整治不到位而造成道路交通安全事故的，将依据相关规定予以处理。

　　附件：木垒县辖区易发生交通事故隐患路段排查

　　木垒县安全生产委员会办公室

　　20xx年x月x日

　　处理的通报篇4

征收管理局、各科（室）、所：

　　随着现代科技的日益发展，推行办公自动化已成为税收信息化建设的重要组成部分。上半年，全局共外收文件346份，共发文291份。通过对全局的公文处理运行情况进行检查，各部门普遍存在以下问题：一是部门内文件审核把关不严。二是本局发文不能及时传达到每一位税务干部。三是上、下班不能按时开关公文处理软件处理文件。四是部分干部没有形成利用公文处理软件查询、学习文件的习惯。现分部门将检查情况通报如下：

　　一、行政办公室

　　上半年共发文件11份。

　　存在问题：

　　（一）部门审核把关不严；

　　（二）文件传递错误。

　　（三）校对文件不及时。

　　二、人事监察科

　　上半年共发文件45份。

　　存在问题：

　　（一）部门审核把关不严；

　　（二）错发文件1份；

　　三、税政法制科

　　上半年共发文件190份。

　　存在问题：

　　（一）部门审核把关不严；

　　（二）错发文件1份。

　　（三）科室内文件传递过于烦琐，“领导审批”中没有密码签名。

　　（四）校对文件不及时。

　　四、信息科

　　上半年共发文件30份。

　　存在问题：

　　（一）文件审核把关不严。

　　（二）联合发问出现失误。

　　五、征收管理局

　　上半年共发文件15份。

　　存在问题：

　　（一）部门文件审核把关不严。

　　（二）收入报告没有及时行文。

　　（三）“领导审批”中没有密码签名。

　　总的来说，上半年，我局公文处理运行基本正常，对照检查出的'问题，各部门应及时进行整改，要通过运用现代信息技术手段，不断完善内部管理，提高工作质量和效率。

　　二○○四年六月三十日

　　处理的通报篇5

　　一、事件描述：

　　20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。

　　二、事件调查：

　　20xx年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的`过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组长到现在处理调解。

　　三、处理结果

　　1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;.

　　2、根据部装车间《员工行为规范》第xx条规定现对事故责任人考核如下：

　　88888 -100元并留岗查看1个月

　　88888 -200元并留岗查看1个月

　　88888 -100元并留岗查看1个月

　　3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。

　　特此通报!

　　xxxx年xx月xx日

　　处理的通报篇6

　　对于5月23日中午14时左右，保安部领班、工程部电工于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：

　　工程部电工，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天按照制度规定视为自离，另公司保留追究其责任的权利;

　　保安部领班，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月(5月、6月、7月)的.绩效工资，并进入考察期。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　处理的通报篇7

各相关院系：

　　经查实，20xx年11月1日第3、4节课，文学与传媒系xx老师没有根据课表上课；20xx年11月20日第9、10节课，电子工程与电气自动化学院唐xx老师没有按照调课安排上课，12月13日第3、4节课，该老师又没有按照课表上课。根据《xx学院教学事故认定与处理暂行办法》（院字〔20xx〕170号）第五条第3款之规定，认定上述二位教师的.行为为一般教学事故。

　　20xx年12月22日上午英语四级考试中，陈xx、陈xx二位监考教师在考试结束后，漏收了一位缺考考生的答题卡。根据《xx学院教学事故认定与处理暂行办法》（院字〔20xx〕170号）第四条第8款之规定，认定上述二位教师的行为为一般教学事故。

　　经学校研究决定，给予xx、唐xx、陈xx和陈xx等四位老师通报批评。

　　20xx年2月25日

　　处理的通报篇8

　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的'损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1. 事故直接责任人XXX，200元;

　　2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;

　　3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

　　XXXXXXXX有限公司

　　XXXX年X月X日

　　处理的通报篇9

各项目：

　　为做好夜间安全防范工作，提高项目值班人员的夜间岗位值班纪律，品质管理部于20xx年04月29日对佛山区域共3个项目进行夜巡，凌晨2：50分巡查到保利名苑项目时，发现销售中心值班人员汪洋值班时利用手机看电影, 夜巡工作人员现场进行劝导，礼宾员汪洋态度很不端正，无视夜巡工作人员，继续观看电影，该队员行为严重违反了公司值班制度，经公司研究决定作出以下处理：

　　当值队员汪洋值班期间存在违纪行为，且态度不端正，根据《员1、

　　工手册》第十章第二项的2点内容规定，扣除礼宾员汪洋当月绩效工资500元，并在公司各项目进行通报批评;

　　2、当班值班人员汪洋在岗位上存在违纪行为，当值领班及部门主任没有起到监督、监管作用，对此负有不可推卸的管理责任，经公司决定给予当值领班汪江浩及部门主任魏子剑做警告处理，且在全公司进行通报批评。

　　特此通报

　　广州xx物业管理有限公司

　　年五月十二日

　　处理的`通报篇10

致全体员工：

　　大家好!因公司油漆部员工***(工号****)于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。

　　切记!

　　************有限公司

　　3.24

　　处理的通报篇11

　　兹有生产部二车间针修员工谢坤伟、王子达自公司提供周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好。

　　为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的`发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!

　　特此通报!

　　通用文化产业有限公司生产部

　　20xx年11月19日

　　处理的通报篇12

关于处理考试作弊行为的通报：

　　兹有广东xx学院商学院20xx级商务英语1班的.王xx同学在期末英语考试过程中作弊，监考老师按规定没收了王xx的试卷，王昊非但不服，还与监考老师发生争执，并侮辱监考老师。该同学未按照学校相关规定进行考试，其行为属于明知故犯，目无师长，严重影响学校相关管理纪律。

　　为严肃规范学风，警戒他人，杜绝此类现象的发生，根据教育部门有关规定，经教务处研究决定，给予王xx同学全校通报批评处分。

　　希望全校学生以此为戒！在学校中严格遵照规定考试，如再发生类似现象，学校将给予严肃处理！

　　特此通报！

　　广东xx学院商学院

　　xx年xx月xx日

　　处理的通报篇13

各市(州)住房城乡建设行政主管部门，各有关单位:

　　我厅接到省造价工程师协会转来的对“雅安市安汉文化工程棚改房(一期)退场项目”及“雅安职业技术学院灾后恢复重建项目青年路校区培训中心工程”两个项目在选择造价咨询机构的过程中有违规行为的'投诉后，依法进行了调查核实，现将相关调查处理情况通报如下：

　　一、投诉情况

　　(一)雅安市安汉文化工程棚改房(一期)退场项目

　　第一候选中介机构：江阳建设集团有限公司，报价下浮比例100%;第二候选中介机构：四川中佳信建设管理有限公司，报价下浮比例96%;第三候选中介机构：四川诚建工程咨询有限责任公司，报价下浮比例93%。

　　(二)雅安职业技术学院灾后恢复重建项目青年路校区培训中心工程项目

　　第一候选中介机构：成都恒沣建设项目管理有限公司，报价下浮比例90%;第二候选中介机构：成都市蜀鑫建设工程咨询有限责任公司，报价下浮比例90%;第三候选中介机构：四川诚建工程咨询有限责任公司，报价下浮比例：85%。

　　二、调查核实情况

　　经查，上述5家造价咨询企业在参与上述两项目报价时，仅按照已废止的原四川省物价局、四川省建设厅《关于工程造价咨询服务收费标准的通知》(川价发[20xx]141号)的文件下浮基本服务费比例，从下浮85%直到100%，未告知委托人有关服务内容、服务质量等具体内容。该行为不符合《关于商品和服务实行明码标价的规定》(国家计委令20xx年第8号)及《四川省发展和改革委员会关于进一步放开住建部门专业服务收费有关事项的通知》(川发改价格[20xx]769号)关于“上述服务项目价格实行市场调节价后，服务机构应严格遵守《价格法》等法律法规规定，告知委托人有关服务项目、服务内容、服务质量以及服务价格等”情形的规定。