解聘通知书

解聘通知书

　　在现实社会中，越来越多人会去使用通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。写起通知来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的解聘通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

解聘通知书1

尊敬的'先生/女士：

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

　　xx投资基金

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书2

尊敬的先生/女士：

　　我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的'不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定对你解聘，终止与你的劳动关系。

　　请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

x有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书3

xx先生女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的`专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。

　　xxxx有限职责公司

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书4

先生/女士

　　由于xxx原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于 年 月 日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书5

___：

　　我公司（广州有限公司）与你于___年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

　　1、___

　　2、 ___

　　为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在______年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也十分感激你一向以来辛勤的`工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知！

_____公司

　　20___年09月21日

解聘通知书6

　　_________本公司与你于___年___月___日签订劳动合同，双方建立劳动合同关系。

　　但在劳动合同履行过程中，公司发现你在工作期间有______行为（如何违反的.写清楚），此行为已严重违反了公司的规章制度《_______________》，属第___类过失。根据《____________》及相关法律、法规的规定本公司决定将你辞退，解除与你的劳动合同关系。请你在接到本辞退通知后三日内，到公司相关部门办理离职手续。

　　同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　_________

　　20______年___月______日

解聘通知书7

尊敬的.先生/女士：

　　根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自20xx年xx月xx日起本公司解除与您的解聘雇佣劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。

　　非常感谢您在xx有限公司的辛勤工作！

　　人事部签发人：xxx

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书8

尊敬的先生/女士：

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的'你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

　　　x有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书9

xxxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的.一切待遇按照xxxx规定办理。

　　xxxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书10

市场部xxx：

　　鉴于您在本公司工作期间，未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，情况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的`相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

　　请您于20xx年xx月xx日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

　　特此通知

　　xx人事部

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书11

××先生：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的'规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于20xx年xx月xx日x点至公司人力资源部办理离职移交手续。

xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书12

尊敬的先生/女士：

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。

　　特此通知

　　x有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书13

物业管理有限公司：

　　鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中，对关键条款一直未能达成一致意见，现应广大业主强烈要求，经xx苑业主大会授权、全体委员表决通过，我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系，并决定正式解聘贵公司。

　　现我会要求贵司：

　　1、于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区；

　　2、于接到本通知函之日起15天内，将有关xx苑工程图纸、设备清单移交给我会；

　　3、撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会；

　　4、撤离前退还业主预交的`物业费；

　　5、撤离前与xx市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用；

　　6、撤离前不得再以新的维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。

　　特此通知。

　　xx社区xx苑业主委员会

　　20xx年八月十二日

解聘通知书14

尊敬的先生/女士：

　　我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的`规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

敬礼！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书15

尊敬的先生/女士：

　　根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。

　　xx连锁有限公司

　　20xx年xx月xx日

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