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职业规划职业规划

时间:2021-03-04 09:58:56 职业规划 我要投稿

关于职业规划职业规划范文集合九篇

  东流逝水,叶落纷纷,荏苒的时光就这样悄悄地,慢慢地消逝了,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!写一份职业规划,为接下来的工作做准备吧!那么如何做出一份高质量的职业规划呢?以下是小编为大家收集的职业规划职业规划9篇,欢迎大家分享。

关于职业规划职业规划范文集合九篇

职业规划职业规划 篇1

  最近常常有人问我,我马上要毕业了,最近在找工作,面试了几家单位都感觉不是特别合适,您感觉我是继续找工作呢,还是自己创业?或者回老家找工作?通常我会结合提问者的个人情况给一些简单的答复,但是我心里很清楚,我的回答只能给他一个大概的指引,而是否真正的解答了他心中的困惑,这很难说。

  近几年来有个说法,叫做“毕业等于失业”。每年都有数以万计的应届生加入求职大军中,很多人可能一直到大四的时候还没有想过毕业后要做什么,甚至有的人直到领到毕业证才发现大学所学的这个专业我根本就不喜欢,不擅长,不适合我。所以,在迷茫和茫然中被催促着、挟持着、踉跄的走进了求职的战场上。

  下面我来说说关于应届生求职和初入职场人士职业生涯规划的看法。

  先来确定你想做的行业

  说到行业的选择,你先要拿出自己的毕业证书来看看你的毕业专业是什么?这很大程度上决定你将来从事工作的行业,比如你学了计算机软件,那么你很有可能会找一份IT行业的工作。如果你学的是土建预算,那么你很有可能会在房地产行业发展。当然也有很多专业是各个行业都适用的,比如市场营销、工商管理、英语、会计等等。这个时候,选择一个你喜欢的行业就是你面临的非常重要的选择。

  虽然求职的过程中严令禁止性别歧视,但是很多工作确实不同性别做起来会有很大差别。比如在一个重工业的企业里面,女生如果在车间或者一线生产的岗位,她岗位胜任情况通常会照男生差一些;而像会计这样的岗位,女生又似乎比男生更胜任一些。所以我们要根据所学的专业,结合求职单位的行业,预想一下是否我将来在这家企业会有长远的发展,来确定我是否要向这家企业求职。

  再来确定你想做的职业

  其实同一个行业里面,可以选择的职业有很多。比如同是IT行业,除了有软件编程工程师外,还需要软件调研人员、软件销售人员、软件测试人员等等。所以你所学的专业可以在这同一个行业的几个不同职业中选择,选择一个你适合也喜欢的职业去应聘。

  这里面需要讲一讲不同职业的不同之处,拿软件销售来举例子,首先你要有一定的软件专业知识作为基础,不然作为一个技术型销售,在与客户交流时会有很多问题会解答不了。另外就是关于个人的喜好和性格特征了。有的人性格外向,善于与人打交道,天生适合做销售,有的人过于向内,和人说话都不敢大声,这恐怕就不太适合做销售人员。

  有的人会问,我也不知道我的性格适合做什么,不知道和我喜欢的职业是否吻合。没关系,我们现在有一些工具可以辅助你来对自己进行分析,比如MBTI职业性格测试,就可以测试出你的性格更适合哪些职业,网络上有很多,你可搜索出来测试并对照答案看分析一下。从更科学的角度来帮你审视自己,解开心中的疑惑。

  最后,跟着你的心走

  说过了行业和职业,最后我想说说最重要的一点,你的心!也就是你心中对于职业的渴望和想法。不要因为感觉这个行业更挣钱,那个职业更适合我,而委屈了自己的心。

  前面提到了或许大学的时候你所学的专业并不是你喜欢的专业,有可能是父母之命,也有可能是高考分数失之毫厘,差之千里的无奈。但如果在大学期间或者在求职过程中如果你发现了自己真正喜欢的行业和职业,我个人倒建议你可以在初入职场就选择你的心中所属。

  先从专业角度来说,工作年限越短,换职业和行业的机会越大,成本越低。而你在某一行业或某一职业深耕浅织了几年之后,再想换一份新的工作那么难度比你刚刚踏入职场时显然要大很多。另外一点是,一旦开始工作,工作的时间比休息的时间长,与工作打交道的时候比独处的时间长,所以选择自己心里真正喜欢的职业,就显得更加可贵和重要了。

  我的助理曾经跟我说过,她的同学毕业后从事了销售的工作,而她从事了文职的工作,这几年下来收入差别很大,有些后悔自己当初没有好好规划自己的职业生涯。我对她说,工作一开始的选择很重要,但所有的选择面临的是不同的环境。她可以天天坐在办公室里朝九晚六,从不出差几乎不加班;而她的同学则需要风雨兼程为赶赴下一个客户的约定而奔波。不同的选择,不同的路,不必互相羡慕,只要能够内心安然,平和愉快就好。

  以上是我对初入职场的年轻人关于职业生涯规划的一些看法,我认为选对行业、定准职业,拿出自己的执着和热情,一定会有一条顺利的职业生涯之路!

职业规划职业规划 篇2

  时光荏苒,飞转的光轮转到了大二的点上,现在的我已不复往日的青涩。两年来,在母校的培育下,自己掌握了许多知识,老师给了我知识的真谛,我也从同学的身上学到了做人的道理,在大学生就业指导课上,接触到了许多新知识,通过对就业的形式与步骤的学习使我对自己今后的就业有了较为清晰的目标。

  近年来,越来越严峻的就业形势使许多大学生刚毕业就面临事业的困境,就业形势不容乐观。两年后,将与千万同窗学子一起展开就业战役的我,需找寻一个正确而有效的方法来面对就业,首先最重要的是给自己一个准确的定位,要知道,今后进入社会,如果连自己的最起码的喜好和能力都不了解,就业的目标都没有,怎么能在今后的工作单位里做好每一件事,快乐地在自己的工作岗位上度过每一天呢?

  一、 自我分析

  1、 性格

  我乐观,开朗,自信,正直,善良。有责任心,踏实,肯吃苦。

  2、 兴趣

  喜欢看书、写作。此外,还喜欢运动、听音乐、看电影。心中的偶像:迈克杰克逊、宫崎骏。

  3、 优点

  有自知之明。稳重,接受新事物的能力和适应力比较强,并能及时面对生活中的一切困难。

  4、 缺点

  不擅于与陌生人交谈,太过于敏感,好高骛远。

  5、 综合解析

  小时候,在邻里和老师眼里,我是一个懂事听话的孩子,做事总是那么认真、执着。喜欢挑战,对生活、学习和工作充满热情,有着强烈进取心和较强的自学习能力,勇于拼搏、甘于奉献。我现在正在努力学习五笔打字和学习使用各种计算机办公软件,为以后的职业生涯做准备。

  6、 职业性格

  你的职业兴趣类型属于:传统型、研究型、社会型(CIS)

  7、 职业兴趣

  会计师、商务人员、以及统计员。

  二、 环境分析

  中国人多,而且人才济济,人才之间的竞争就显得异常激烈,加之高校扩招,大学生贬值-满地都是,因而大学生就业就成了问题。物竞天择,适者生存。

  1、就业前景分析

  数学与应用数学是计算机专业的基础和上升的平台,是与计算机科学与技术联系最为紧密的专业之一。该专业属于基础型专业,就业面较宽。在日常生活中,从天气预报到股票涨落,到处充斥着数学的描述和分析方法。数学人才的需求量较大,就业前景看好。

  2、家庭环境分析

  我来自普通的农村家庭,家里世代务农。到了我这一代,只有我考上大学。由于父母文化程度不高,所以我的专业选择是自己决定,以后的就业选择也是自己决定,必须谨慎。

  受家庭和自己性格的影响,我希望毕业后能找到一个稳定的工作。

  三、 职业行动计划

  1. 从现在到毕业

  大二第二学期:要拿到一两张有分量的英语和计算机认证书了,并适当选读其它专业的课程,使自己知识多元化。一定要考到会计从业资格证书。尝试到与自己专业相关的兼职,多体验不同层次的生活,培养自己的吃苦精神和社会责任感。

  大三:大三是到了快要把自己抛向社会的时候,因而要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况,请教写求职信、个人简历的经验,并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。

  大四:进军招聘活动,多到求职网站和论坛转一转,争取机会去用人单位应聘工作。

  在行动中具体实施目标时会碰到困难。如很难预料的或难以控制的事情发生,像社会经济衰退、生病、环境突然发生变化等,在这种情况下,需要等待,或者寻求其他方法,或改变自己的设想来适应社会需求。希望我的大学能够是我梦想的跳板,助我的梦想奋力起航。

  2.毕业后1-3年

  进入企业工作,及时适应工作,找到最佳工作状态。工作的同时也要通过不断学习来提升自己。

  四、结束语

  现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,我要有清醒的头脑,面对一切。

职业规划职业规划 篇3

  步骤1.

  先开始编织美梦,包括你想拥有的,你想做的,你想成为的,你想体验的。现在,请坐下来,拿一张纸和一支笔,动手写下你的心愿。在你写的时候,不必管那些目标该用什么方式去达成,就是尽量写。

  直到你觉得没有什么可以写的时候,你可以看看下面几个问题并回答它们,这些问题会引导你去了解自已内心深处的渴求,这会花上一些时间,但你现在的努力,将是为下一步丰盛的收获作下基础。

  1)在你生活中,你认为哪五件事情最有价值?

  2)在你的生活中,有哪三个最重要的目标?

  3)假如你只有六个月的生命,你会如何地运用这六个月?

  4)假如你立刻成为百万富翁,在哪些事情上,你的做法会和今天不一样?

  5)有哪些事是你一直想做,但却不敢尝试去做的?

  6)在生活中,有哪些活动,你觉得最重要的?

  7)假如你确定自己不会失败(拥有充实的时间、资源、能力等),你会敢于梦想哪一件事情?

  回答完这些问题后,把你所列出的所有目标分成六个类——

  1、健康

  2、修养/知识

  3、爱情/家庭

  4、事业/财富

  5、朋友

  6、社会

  步骤2.

  审视你所写的,预期希望达成的时限。你希望何时达成呢?有实现时限的才可能叫目标,没时限的只能叫梦想。

  步骤3.

  选出在这一年里对你最重要的四(也可以增加到六个)个目标。从你所列出的目标里选择你最愿意投入的、最令你雀跃欲试的、最能令你满足的四件事,并把他们写下来。现在我建议你明确地、扼要地、肯定地写下你实现它们的真正理由,告诉你自己能实现目标的把握和它们对你的重要性。如果你做事知道如何找出充分的理由,那你就无所不能,因为追求目标的动机比目标本身更能激励我们。

  步骤4.

  核对你所列的四个目标,是否与形成结果的五大规则相符。

  1)用肯定的语气来预期你的结果,说出你希望的而非不希望的;

  2)结果要尽可能具体,还要明确订出完成的期限与项目;

  3)事情完成时你要能知道完成了;

  4)要能抓住主动权,而非任人左右;

  5)是否对社会有利。

  步骤5.

  列出你已经拥有的各种重要的资源。当你进行一个计划,就得知道该使用哪些工具。列出一张你所拥有资源的清单,里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他。这份清单越详尽越好。

  步骤6.

  当你做完这一切,请你回顾过去,有那些你所列的资源会运用得很纯熟。回顾过去找出你认为最成功的两三次经验,仔细想想是做了什么特别的事,才造成事业、健康、财务、人际关系方面的成功,请记下这个特别的原因。

  步骤7.

  当你做完前面的步骤后,现在请你写下要达成目标本身所具有的条件。

  步骤8.

  写下你不能马上达成目标的原因。首先你得从剖析自己的个性开始,是什么原因妨碍你的前进?要达成目标,你得采取什么做法呢?如果你不确定,可以想想有哪位成功者值得你去学习?你得从最终的成就倒算,往你目前的地位一步步列出所需的做法。就你在第七条中找出的资料做为你设计未来计划的参考。

  步骤9.

  现在请你针对自己那四个重要目标,订出实现它们的每一步骤。别忘了,从你的目标往回订步骤,并且自问,我第一步该如何做,才会成功?是什么妨碍了我,我该如何改变自己呢?一定要记得你的计划得包含今天你可以做的,千万不要好高鹜远。

  如果你不知怎么做,看看下面的个案,或许会有些启发——

  想像五年后的你

  让我与你分享一段小故事,或许在这个阶段,可以很实际地帮助你走出目前的困境。

  本部分内容设定了隐藏,需要回复后才能看到.

  步骤10.

  为自己找一些值得效法的模范。从你周围或从名人当中找出三、五位在你目标领域中有杰出成就的人,简单地写下他们成功的特质和事迹。在你做完这件事,请你阖上眼睛想一想,仿佛他们每一个人都会提供你一些能达成目标的建议,记下他们每一位建议的方法,如同他们与你私谈一样,在每句重点下记下他的名字。回想过去曾有过的重大成功事迹。用飚换技术将它与你新目标的图象置换。

  步骤11.

  使目标多样化且有整体意义。

  步骤12.

  为自己创造一个适当的环境。

  步骤13.

  经常反省所做的结果。

  步骤14.

  列一张表,写下过去曾是你目标而目前已实现的一些事。你要从其中看看自己学到了些什么,这期间有哪些值得感谢的人,你有哪些特别的成就。有许多人常常只看到未来,却不知珍惜和善用已经拥用的。所以我要告诉你,成功的要素之一就是要存一颗感恩的心,时时对自己的现状心存感激。

  上述步骤只是告诉你职业规划的方法,但你是否能够依此进行自我职业规划,则另当别论。在职业规划的过程中,懂得方法和技巧只是一个方面,另外一个非常重要的方面则是你的社会经验和阅历。有了经验和阅历,你才知道如何判断当下的现实情况,并做出合理的职业规划方向的选择。假如你只懂得方法和技巧,而缺乏必要的经验和阅历,建议参加第一职场*的“教练式”职业规划,借用专业机构的力量,来弥补自己在经验和阅历方面的不足,以制定更加科学、合理、符合自身情况的职业规划,确定适合自身的职业方向定位及长期成长路径,构建自己的核心竞争力。

职业规划职业规划 篇4

  以下11道题,如果有你的答案中“否”的回答超过了一半,那么,很显然,你需要谨慎地对自己的职业发展状况进行一次全面的回顾和分析了,否则,不久的将来你很可能会陷入职业生涯的危机。请看清题意,做出“是”或“否”的回答:

  1. 你是否仍有信心完成自己的职业生涯目标?

  2. 一年中,上司曾多次对你的表现做出了肯定和赞扬?

  3. 你与同事的交往是否更加的融洽?

  4. 这一年你的工作面是否有所拓展?工作技能和相关知识得到补充了么?

  5. 工作虽累,压力虽大,你是否依然对这份工作充满喜爱和热情?

  6. 是否有对所从事行业的发展状况,所在企业的行业竞争力水平有过一个阶段性的总结和认识?

  7. 上一个半年为即将过去的这个半年所做的设想是否都一一得到了落实和实现?

  8. 一年来,工作中出现的失误是否及时得到了有效纠正?

  9. 对自己原先制定的职业生涯规划是否有认为有必要进行修改或补充?

  10. 一年中,你为完成下一阶段的职业生涯目标付出的努力都收到成效了么?

  11.对自身是否有进一步的了解?

职业规划职业规划 篇5

  一个人一生中的大半辈子是在职场上度过的。有些人在职场上游刃有余,而有些人却常常找不到方向。一项不完全统计数据显示,有80%的人对自己的职业生涯并没有明确的规划,即使有规划,也很少能够坚持到3年以上,只有为数不多的3%的人能成为卓有成效的职场精英,但是否与明确的职业生涯规划有关,暂时没有充足的证据。

  职业生涯过程中总有些偶然性的变动,谁也不能保证朝着既定路线前景,但能够确定的是,成功的职场精英通常具有三个要素:对工作的持久关注,一个能促进成长的职场环境,领导对员工的关怀。通常而言,研究职业生涯成长大多数是以人力资源的角度,侧重于谈论职业生涯规划,而这些却没有明显的效益,但是蒂姆·克拉克、奥斯特瓦德和伊夫·皮尼厄突破这种研究的局限性。依据他们前期对商业模式的研究,他们最近把商业模式应用于个人职业生涯成长中。

  个人商业模式与企业商业模式有同样的结构布局,它们都由九大模块组成,即客户群体、价值服务、渠道通路、客户关怀、收入资源、核心资源、关键业务、重要合作、成本结构。由于企业和个人之见的差异,因此在各个模块的定义上有些不一致。本书的第二章和第三章为此作出了明确的区别,以企业商业模式为类,核心资源主要由四大类组成,即人力资源、实体资产、知识资产、金融资产;但对个人商业模式而言,核心资源就是你自己,包括你的兴趣、技能和个性,职业的“蜜罐区”就是三者交集。

  在职业生涯中,我们需要不断地反思人生方向,时刻协调个人期望和职业发展的机会。首先,我们需要认识自己是谁,这是一个简单的问题,也是一个千年的哲学难题。尼采在《道德的体系》一书前言中说道:“我们无可避免跟自己保持陌生,我们不明白自己,我们搞不清楚自己,我们的永恒判词是:"离每个人最远的,就是他自己。"──对于我们自己,我们不是"知者"……”。那么对于职业生涯,迪克·博尔斯如此称道“大多的求职者找不到梦想的工作,原因不是他们缺乏工作信息,而是因为缺乏对自己的了解”。事实也正是如此,童年时期往往有明确的兴趣,知道自己喜欢什么,可一旦进入成年时期,童真迷失,我们不得不考虑和周围的生活交流,因为我们必须不断地成长。

  生命线探索是鉴定工作满意度的最佳管理工具,它主要源于兴趣、技能和个性,主要有六个步骤,依据前五个步骤,即绘制生命线高低潮、对事件进行说明、确定兴趣、描述技能,可以明确地认识自己的能力和期望。再根据约翰·霍兰德的六种个性倾向,选择适合自己的职业。选定自己的职业后,你是否考虑一下,工作通常对你意味着什么,是谋生、发展方向、使命呼唤亦或是自我实现,尽管自我实现很美好,但是马斯洛认为“人们了解自己的需求并非易事,这是一种非常罕见难得的心理成就”。

  其次,对于人生目标这样的问题,许多人把目标和愿景看作相同的概念,其实并不然。对于企业而言,愿景是企业生存的使命,而目标是在未来一段时间内可能实现的既定成绩。对于个人商业模式而言,松本的观点是,目的“是一种可持久性整合团队表现的指导力量”,而目标“是发展道路上必须实现或经过的路标,而这个路标一旦经过之后就会被新的目的地取代”。实践你的目标主要包括三个方面的内容,即价值服务、客户群体、关键业务,它的前提条件是重新定义目标声明,而目标声明的内容通常不断地变化。

  最后,个人商业模式并非永远不变,为了突破既定的商业模式,我们需要重新改变你的观点,彼得斯将这种方式叫做重启思维,熊彼特则称之为破坏性创造。总之,无论是企业商业模式还是个人商业模式,都离不开创新二字。本书的作者认为,“商业模式创新需要具备应对模糊性和不确定性的能力,直到形成良好的解决方案”。

  理论和实践的相遇总有些差强人意,对于商业模式的实践,必须考虑的是,你的收入来源是什么,为此你需要衡量你的商业价值。你的商业价值取决于你为客户提供的价值是否大于你支付的工资,这也是一个组织机构是否聘用你的前提条件。

职业规划职业规划 篇6

  每个人都希望自己的职业生涯平坦而顺畅,下面介绍八种影响个人职业规划的重要因素。

  1.进取心与责任心。

  进取心是个人坚持奋斗和保持活力的内部动力源,具有进取特质的人拄往也就具有了事业成功的心理基石。责任心强的人通常能够审时度势地选择目标,并持久、自信地追求这些目标,直至目标实现。

  2.自信心。

  自信常常使人梦想成真,因为它总是能在逆坑中提供开拓创断的勇气。喜欢挑战、不甘失致、努力突破逆境是自信心强的表现。

  3.自我力量感。

  虽然人的能力存在差别,但只要你具有中等程度的智力,善于总结经验和教训,善于改进方法和策略,那么,经过主观努力后,许多事情都能够完成。因此,可以把成功和失致归因于努力程度的高低和工作方法的优劣。

  4.自我认识和自我调节。

  包括了解自己的优势与短处,清楚与周围环境的关系,善于调节自己的职业规划、学习计划等。

  5.情绪德定性。

  德定的情绪对技术性工作非常重要,冷静、德定的'情绪状态能为工作提供正确的预测力,而焦虑和抑郁则会使人无端紧张、忙中出乱。

  6.社会敏感性。

  职业生涯顺利的人通常对人际交往的性质和发展趋势有敏锐的洞察力和预见力,善于把握人际交往之间的逻样关系,总是在行动之前就思考行为的后果,并能设身处地地为他人着想,乐于与人交往。

  7.社会接纳性。

  社会接纳性是建立深厚的个人关系的基础,其主要表现是: 在承认彼此有差别和不足的前提下接纳他人,真诚地对他人及其言语感兴趣,能认其倾听并注视对方等。

  8.社会影响力。

  主要表现为: 有以正直和公正为基拙的说服力,有与他人发展和合作的精神,有善于沟通交流、沉着应对各种事件的影响力,有忠诚和正直等道德品德的感染力等。

职业规划职业规划 篇7

  目前,国内的心理消费市场正在迅速成长,做人才测评的人的年龄结构也趋于年轻化。在今年参加高考的学生中,就有不少学生通过做职业测评来填报志愿,许多家长甚至带着孩子排队去参加测试。人才测评火爆,使得人才测评师的需求也随之见涨。

  俗话说“女怕嫁错郎,男怕入错行”。但在现代职场中,无论男女都怕入错行。如何充分发挥自身的优势,实现人生价值,已成为每位求职者关注的重大问题,“人才测评”目前渐渐被众多的求职者和就业指导服务机构所认知和接受。

  据介绍,科学的“人才测评”体系对求职者和用人单位都有很大的帮助。一方面可以帮助求职者客观地分析自己、获得职业信息、掌握求职方法、确定求职方向、避开择业误区,同时还可以帮助用人单位确定用人标准、选择招聘方法等。

  人才测评是综合运用心理学、管理学、测量学、考试学和计算机技术等多种学科的原理和方法,对个体的知识、技能、能力、气质、性格、兴趣和动机等素质进行测量和评价的方法体系。它正逐渐成为企业、组织普遍采用的选人、用人的必备手段;成为个人职业发展的重要辅助、支持工具。

  “人才测评师”是为帮助各类型组织解决人员选拔中运用多种方式做到人职匹配、掌握员工真正的需求、进行有效的职业生涯规划、建立完善的绩效管理体系等技术性问题。

  据了解,在目前各种各样的高层管理论坛或HR沙龙中,与“人才”相关的话题也越来越多。然而,据一项权威调查显示,目前我国经过系统培训并获得相关认证的专门从事人才评估工作的专才还相当缺乏,虽然企业非常重视人才挑选的第一关,但找不到合格的“主考官”更是问题,可以说是“千里马好找,伯乐更难寻”。

职业规划职业规划 篇8

  东汉三国时期,群雄逐鹿,人杰辈出!与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反:长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔走效力。

  在为刘备集团做出杰出贡献基础上,诸葛亮实现了个人事业的成功——这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划!

  首先,诸葛亮的个人职业发展定位非常清晰。诸葛亮自幼胸怀大志,始终以春秋战国时期两位著名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模,立誓要成为他所处时代杰出的“谋略大师”,为光复汉室贡献力量;同时,诸葛亮也非常清楚:他自己长期积累的才干已具备了实现职业目标的可能!

  其次,从应聘对象选择上看,诸葛亮也独具慧眼:曹操已经统一了半个中国,实力雄厚,最有资格挑战全国统治权;孙权只求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此基础上一统天下的可能性。

  原因在于:第一,刘备始终坚持光复汉室的理想并在全国赢得了相当一批支持者——这与诸葛亮的个人价值观吻合;第二,刘备品性坚韧顽强,敢于与任何强大的敌人对抗;第三,刘备待人宽厚谦和,团队凝聚力超强;第四,刘备是汉朝皇族后裔,具备名正言顺继承“大统”的资格——以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难模仿、替代。此外,还有一个非常重要的原因:到赤壁之战前夕时,曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模,诸葛亮若去投奔,最多也只能成为一名“中层管理人员”;而刘备集团当时主要由一些武将构成,高级参谋人才奇缺,诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层!

  再次,在应聘准备和应聘实施方面,诸葛亮更是做得登峰造极!

  在个人推销方面,诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象;同时,他还自作了一篇《梁父吟》,含蓄地表明心志;此外,诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅,一方面宣传了个人的卓越才华,另一方面也表明了他对“和谐双赢”的君臣关系的向往——诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。

  在应聘临场发挥方面,诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时,通过逻辑严谨的精彩表述充分展现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团未来发展战略的全面深入思考,令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服!此后,刘备始终待诸葛亮为上宾,全部重大决策都要与其共同协商探讨,甚至在临终之时还有托孤让位之举;诸葛亮也始终对刘备忠诚一心,鞠躬尽瘁!深厚的君臣情谊是刘备集团后来事业蓬勃发展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话!

  诸葛亮是昔日乱世中的一个孤儿,若非正确的职业选择,很可能就淹没在历史的尘埃之中,永不为人所知!但积极进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完美谋划,彻底改变了自己的命运。

职业规划职业规划 篇9

尊敬的领导:

  您好!

  十分感谢您在百忙之中阅读本人的求职自荐书!目前我已经是一名大学毕业生,下面,我对自己进行一个简单的自我介绍。

  本人叫xxx、是广州美术学院继续教育学院绘画专业XX届毕业生、得知贵公司为用心谋求发展招贤纳才。本人真诚的渴望能加入贵公司、为贵公司的发展壮大贡献本人的才能和智慧。

  在大专两年中本人认真努力、各门基础课程和专业课程均取得了较好成绩、在本人的不断努力下,系统掌握了扎实的专业知识、并有意识的透过各种实践活动提高自己的动手潜力、为今后工作奠定了良好的基础本人注重培养自己多方面的潜力、尤其在装潢广告设计专业、熟练的掌握了平面广告设计、vi设计、标志设计、包装设计、书记装帧设计、展示设计等。能熟练运用word、excel、powerpoint办公软件、freehand、coreldraw及photoshop等应用软件并且能完成整套vi设计、获得商业美工中级证和photoshop中级证书个。

  本人具有较强的组织潜力和社交潜力、能很好的独立开展工作、并与其他人协手合作、发扬团队精神、在各项活动中均取得较突出的成绩。本人在思想上要求进步、敬业是本人的人生信条、年轻、可塑性强是本人的资本。本人将以饱满的热情、一丝不苟的态度迎接挑战、并运用自己所学的知识和技能、为公司的发展和祖国的富强奉献自己的青春!

  随信附上个人求职简历个人自荐信范文3篇求职信。再次感谢您对本人的关注、并真诚期望本人能够成为贵单位的一员为贵单位的繁荣昌盛贡献自己的绵薄之力。期盼您的回音!

  诚祝贵单位万事亨通、事业蒸蒸日上!

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