解聘的通知

解聘的通知

　　在现实社会中，能够利用到通知的场合越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编精心整理的解聘的通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

解聘的通知1

先生/女士：

　　根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自 年 月 日起本公司解除与您的解聘雇佣劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。

　　非常感谢您在xx有限公司的辛勤工作!

人事部签发人：

　　年 月 日

解聘的`通知2

______：

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的`你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请于20______年______月______日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20______年______月______日到财务部结算试用期内工资。

_______

　　20______年______月______日

解聘的通知3

xx先生女士：

　　经公司研究，由于xx，从xx年xx月x日x起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

　　附：员工离职手续移交清单

　　xx公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

解聘的通知4

xx：

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的.，用人单位给予辞退”x予以辞退。

　　请于x年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于x年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

　　投资基金

　　20xx年xx月xx日

解聘的通知5

物业管理有限公司：

　　鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中，对关键条款一直未能达成一致意见，现应广大业主强烈要求，经xx苑业主大会授权、全体委员表决通过，我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系，并决定正式解聘贵公司。

　　现我会要求贵司：

　　1、于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区；

　　2、于接到本通知函之日起15天内，将有关xx苑工程图纸、设备清单移交给我会；

　　3、撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会；

　　4、撤离前退还业主预交的物业费；

　　5、撤离前与xx市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用；

　　6、撤离前不得再以新的.维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。

　　特此通知。

　　xx社区xx苑业主委员会

　　20xx年八月十二日

解聘的通知6

西安xx大学工商学院：

　　兹有你处20xx级经管系电子商务专业学生于05年5月中旬被我单位录用，现因该学生个人原因，不能继续在我单位工作，故不予正式录用。该学生已与我单位交清工作手续，自即日起与我单位无劳动和人事关系。

　　特此证明。

　　陕西xx人才开发有限公司

　　20xx年X月X日

解聘的通知7

xx先生女士：

　　经公司研究，由于xxxx

　　从xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

　　xx公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

解聘的通知8

________先生/女士：

　　你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。‘

　　____________有限公司

　　_____年_______月_______日

解聘的通知9

尊敬的先生/女士：

　　我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定对你解聘，终止与你的劳动关系。

　　请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的.经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

x有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

解聘的通知10

xx：

　　经X年X月X日会议集体研究，鉴于xx因xx，根据规定，现决定自X年X月X日起解除我单位与劳动合同关系。请按照相关规定，于X日内办理公物移交、债务清偿后，到人事部门办理解聘手续。

　　特此通知。

　　xx

　　X年XX月XX日

解聘的通知11

___：

　　我公司（广州有限公司）与你于___年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

　　1、___

　　2、 ___

　　为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在______年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也十分感激你一向以来辛勤的'工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知！

_____公司

　　20___年09月21日

解聘的通知12

___：

　　兹有你在 年 月 日被我单位录用，现因 原因，经本院慎重研究决定，自 年 月 日起解除您与本院的劳动关系，请您于 年 月 日前办理完工作交接及离职手续。

　　您的社会保险和住房公积金缴至 年 月，工资和内部福利费用如下：

　　________-

　　您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。□合计人民币：(大写) (小写)￥ 元(其中：代通知￥ 元，经济补偿金￥ 元)。

　　非常感谢您在本公司的'辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!

　　医院总经理(签名)：

　　单位盖章：

　　年 月 日

解聘的通知13

xxx：

　　我公司与你于xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的.一切后果由你本人承担。

此致

　　xxx有限责任公司

　　xx年xx月xx日

解聘的通知14

_________先生/女士：

　　因自______年______月______日起，公司未收到你的.工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。

　　本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。

　　行政部

　　20______年___月___日

解聘的通知15

市场部xxx：

　　鉴于您在本公司工作期间，未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，情况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的'相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

　　请您于20xx年xx月xx日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

　　特此通知

　　xx人事部

　　20xx年xx月xx日

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